Mitarbeitergewinnung
Qualifizierte Mitarbeiter.
Planbar. Skalierbar. Digital.
Wir bringen Ihre offenen Stellen direkt zu den richtigen Kandidaten — mit datenbasierten Performance-Kampagnen auf Facebook und Instagram.
Leistungen
Alles, was Sie für die Mitarbeitergewinnung brauchen
Performance Kampagnen
Zielgerichtete Facebook- und Instagram-Anzeigen, die Ihre Stellen genau den passenden Kandidaten zeigen.
Perspective Funnel
Ein durchdachter Bewerbungstrichter, der Interessenten automatisch vorqualifiziert und die relevantesten Kandidaten identifiziert.
CRM System
Alle Bewerber werden strukturiert in einem CRM erfasst — Sie behalten den Überblick und entscheiden, wen Sie kontaktieren.
Vorqualifizierung
Automatisierte und telefonische Erstqualifizierung spart Zeit und stellt sicher, dass nur passende Kandidaten zu Ihnen kommen.
Reporting & Analyse
Wöchentliche Reports zeigen Ihnen, wie sich Ihre Kampagnen entwickeln und welche Ergebnisse sie liefern.
Conversion Optimierung
Kontinuierliche Verbesserung der Kampagnen-Performance durch datenbasierte Optimierung.
Vorteile
Warum Social Media Recruiting?
Die besten Kandidaten suchen nicht aktiv nach Stellen — sie scrollen durch Facebook und Instagram. Genau dort erreichen wir sie mit massgeschneiderten Kampagnen.
Ablauf
So funktioniert die Zusammenarbeit
Analyse & Strategie
Gemeinsam analysieren wir Ihre aktuelle Situation, definieren das Anforderungsprofil und legen die Ziele fest.
Kampagne & Bewerbungsfunnel
Wir erstellen eine zielgerichtete Kampagne und einen massgeschneiderten Perspective-Bewerbungsfunnel.
Vorqualifizierte Bewerber
Alle Bewerber werden im CRM erfasst und vorqualifiziert — Sie erhalten direkten Zugriff auf die relevantesten Kandidaten.
Vorstellungsgespräch & Einstellung
Sie führen die Gespräche mit den besten Kandidaten und stellen Ihren neuen Mitarbeiter ein.
Der Perspective Funnel
Ein intelligenter Bewerbungstrichter, der Ihre offenen Stellen direkt zu den passenden Kandidaten bringt. Interessenten durchlaufen einen mehrstufigen Qualifizierungsprozess — automatisch und effizient.
CRM System & Vorqualifizierung
Alle Bewerberdaten werden strukturiert und übersichtlich in einem CRM-System erfasst. Sie behalten jederzeit den Überblick und entscheiden, wann Sie Kontakt aufnehmen.
Telefonische Erstqualifizierung (optional)
Auf Wunsch übernehmen wir die telefonische Erstqualifizierung der Kandidaten. Sie erhalten nur Bewerber, die fachlich und persönlich zu Ihrem Unternehmen passen.
FAQ
Häufige Fragen
Wie schnell sehen wir erste Ergebnisse?
Die ersten qualifizierten Bewerber erreichen Sie in der Regel innerhalb von 2–3 Wochen nach Kampagnenstart. Der volle Effekt entfaltet sich nach 4–6 Wochen kontinuierlicher Optimierung.
Welche Kanäle nutzen Sie für das Recruiting?
Wir fokussieren uns auf Facebook und Instagram, da hier die grösste Reichweite und die präzisesten Targeting-Optionen für die Mitarbeitergewinnung bestehen.
Wie läuft die Abrechnung?
Unsere Vergütung wird erst fällig, sobald der ausgewählte Bewerber seine Tätigkeit im Unternehmen aufgenommen hat. Kein Risiko für Sie — wir liefern Ergebnisse.
Können wir auch nur einzelne Leistungen buchen?
Ja. Wir passen unser Angebot flexibel an Ihre Bedürfnisse an. Im Erstgespräch klären wir, welcher Umfang für Sie sinnvoll ist.
Wie unterscheiden Sie sich von klassischen Personalberatern?
Wir setzen nicht auf passive Jobportale, sondern auf aktive, datenbasierte Performance-Kampagnen in sozialen Medien — mit messbaren Ergebnissen und transparentem Reporting.
Kontakt
Bereit für mehr qualifizierte Bewerber?
In einem unverbindlichen Erstgespräch zeigen wir Ihnen, wie wir gemeinsam Ihre Mitarbeitergewinnung transformieren.